Клуб организационного управления

Клуб проводит мероприятия в рамках литературной гостиной ТД "БИБЛИО-ГЛОБУС" Обсуждение наиболее интересных подходов, практик, книг по управлению организациями. Гостями клуба выступают опытные консультанты, неравнодушные собственники, успешные руководители. Сделаем сложное доступным, теории применимыми, лучшие практики известными. Посещение клубных встреч угрожает новыми идеями, неординарными решениями, бесплатными книгами. Он-лайн участие позволяет быть в курсе мероприятий и выбирать планируемые темы, обсуждаемые книги.

События

Москва 2 апреля 2018 c 18:30 до 20:00, 2431 день назад

Знакомство с содержанием книги и лично Михаилом Аркадьевичем Ивановым позволит лучше понять тонкости консалтинговой деятельности, навести мосты между управленческим консалтингом и руководителями с выгодой для дела. Ждем на встречу всех, кто заинтересован в том, чтобы управление в нашей стране стало эффективным, а руководители были готовы к новым вызовам.

Далее

Москва 5 марта 2018 c 18:30 до 20:00, 2459 дней назад

Новое - хорошо забытое старое

Далее

Москва 5 февраля 2018 c 18:30 до 20:00, 2487 дней назад

Тезисы выступления: второе дыхание ТРИЗ в цифровом мире; ТРИЗ как двигатель конкурентоспособности современной компании; кейсы применения ТРИЗ в компаниях различного масштаба; особенности применения ТРИЗ для организационно-управленческих задач.

Далее

Москва 4 декабря 2017 c 18:30 до 20:00, 2550 дней назад

Чтобы компания работала успешно, нужно грамотно выстроить и развивать ее архитектуру: стратегию, бизнес-процессы, организационную структуру, систему работы с персоналом и т.д. К сожалению, многие организации погружены в текучку, им некогда осознанно развивать бизнес-архитектуру: «Что выросло – то выросло». Некоторые развивают, но формально: например, стратегия – это толстый документ, который утвержден руководством, но не выполняется; процессы описаны (часто получен сертификат ISO 9001 и пр.), жизнь далека от красивых схем. Чтобы бизнес-архитектура соответствовала жизни и была эффективна, нужно развивать ее осознанно, с активным участием руководителей высшего и среднего звена, ключевых специалистов. Также это позволяет существенно повысить включенность команды в бизнес и его развитие, улучшить культуру компании, вывести сотрудничество людей на новый уровень. Организация становится не просто эффективным механизмом, но и живым саморазвивающимся организмом.

Далее

Москва 2 октября 2017 c 18:30 до 20:00, 2613 дней назад

- Рынок труда в современной России. Шесть источников заработка; - Карьера не по учебнику, а по жизни. Этапы карьеры и виды карьеры. Как лучше строить карьеру; - Почему мы не можем найти работу? Основные ошибки и правила; - Три гарантированных пути получения работы.

Далее

Москва 5 июня 2017 c 18:30 до 20:00, 2732 дня назад

Что и Как обычно написано в книгах про Успех Почему Самопонимание ключ к Успеху В чем сложности Самопонимания Что такое коучинг и Как он работает на Самопонимание Примеры реальных ситуаций и коуч-сессий

Далее

Москва 3 апреля 2017 c 18:30 до 20:00, 2795 дней назад

Встреча с Павлом Растянниковым, социальным психологом, организационным консультантом, имеющим двадцатипятилетний опытыт социально-технологических проектов в России и странах СНГ, ряда социальных проектов в Интернет, соавтор учебника «Диагностика и развитие компетентности в общении»

Далее

Москва 6 февраля 2017 c 18:30 до 20:00, 2851 день назад

Встреча с Михаил Аркадьевичем Ивановым, канд.психол. наук, сертифицированный по международному стандарту консультант по управлению, опыт психологического и управленческого консультирования 38 лет.

Далее

Москва 5 декабря 2016 c 19:00 до 20:30, 2914 дней назад

Доклад посвящен ключевым технологиям цифровой трансформации (Digital Transformation). Проникновение цифровых технологий в повседневную жизнь раздвигает привычные границы бизнеса, меняет целые отрасли, переворачивает рынки, и поэтому большинство руководителей ожидают появления новых игроков, которые могут изменить существующее положение вещей.

Далее

Москва 3 октября 2016 c 18:30 до 20:00, 2977 дней назад

В отношении к Процессному подходу к управлению 1существует, как правило, два полярных мнения: «Процессный подход повышает эффективность организации». «Бизнес-процессы- это куча сложных схем и толстые пачки документов, которые только мешают работать» О том, что существует много документов и методических материалов по проектному управлению знают многие. Многие знают, что существует Свод знаний по управлению проектами PMBoK, но немногие знают, что уже существует аналогичный Свод знаний по управлению бизнес-процессами.

Далее

Москва 9 июня 2016 c 18:30 до 20:00, 3093 дня назад

На встрече поговорим об опыте повышения эффективности систем управления в компаниях Volga Group, Сибур, Стройтрансгаз.

Далее

Москва 4 апреля 2016 c 18:30 до 20:00, 3159 дней назад

Мероприятие посвящено тому, как человек может выявлять свой потенциал и развивать свою личность в течение всей жизни. Это уникальная российская авторская методика, разработанная для того, чтобы вы могли узнать себя лучше, стать сильнее и успешнее, в том окружении и на той работе, которая подходит вам больше всего.

Далее

Москва 1 февраля 2016 c 18:30 до 20:00, 3222 дня назад

- Как в сегодняшних российских условиях выстроить успешный бизнес? - Что при этом прежде всего следует изменить в своем сознании, деловой культуре и способах управления бизнесом? - Какие в компании необходимо создать и запустить механизмы, чтобы обеспечить повышение ее стоимости и непрерывное развитие?

Далее

Москва 7 декабря 2015 c 18:30 до 20:00, 3278 дней назад

На встрече докладчик раскроет суть индивидуального и группового коучинга, как инструментов эффективного менеджера.

Далее

Москва 5 октября 2015 c 18:30 до 20:00, 3341 день назад

На встрече автором будет представлена новая книга «Управленческие идеи : Вы какое положение на рынке хотите занять? Как для этого должна измениться Ваша организация?» Участники мероприятия смогут не только получить автограф автора, но и задать самые животрепещущие вопросы.

Далее

Москва 1 июня 2015 c 18:30 до 20:00, 3467 дней назад

Все современные теоретические школы слишком упрощенно рассматривают исключительно сложную и многообразную деятельность реального ... менеджера. Этот персонаж не столько соблюдает установленные «научным менеджментом» правила и принципы, сколько самым непредвиденным образом нарушает их и, возможно, лишь благодаря этому достигает успеха или, по крайней мере, выживает.

Далее

Москва 6 апреля 2015 c 18:30 до 20:00, 3523 дня назад

Маркетинговые подходы к продвижению инструментов управления часто напоминают большую красивую коробку из-под конфет, содержащую внутри чьи-то личные идеи и гипотезы. Как же отделить зерна от плевел? Мы поговорим о том, что сегодня представляет собой научный подход к управлению социальными системами и процессами. Узнаем о современном состоянии социологии управления и организации в России. Откроем для себя новые научные школы и подходы к исследованиям в данной области.

Далее

Москва 2 марта 2015 c 18:30 до 20:00, 3558 дней назад

Cегодня русская модель управления впервые в своей тысячелетней истории оказалась в ситуации, в которой ее традиционная роль не востребована – человеческий капитал «перерос» систему управления и не нуждается в том, чтобы она подтягивала людей «до своего уровня».

Далее

Москва 2 февраля 2015 c 18:30 до 20:00, 3586 дней назад

Несовершенство систем влечет за собой бесконечное число проблем и, как следствие — бесконечное число подсистем, которые призваны решать эти проблемы. Чтобы управление в организации было результативным и эффективным, нам необходимо владеть достаточно большим числом технологий управления. При этом, современные реалии требуют, чтобы эти технологии были автоматизированы. И тут как раз возникает проблема, о существовании которой знают все, но говорить о которой не хотят. Мы предлагаем решение ...

Далее

Москва 1 декабря 2014 c 18:00 до 20:00, 3649 дней назад

Прямо с передовой науки и практики управления о состоянии проектного управления в современной России (в ситуации накопленного компаниями опыта и экономической нестабильности). Встреча проходит в ТД БИБЛИО-ГЛОБУС.

Далее

12