События

10 июня c 19:00 до 20:15, 25 дней назад

Если вы устали от всезнающих экспертов - приглашаем на открытый разговор в рамках сообщества "Управление изменениями" . Обсудим с практической точки зрения тезисы классика организационного консультирования Эдвина Невиса о потребностях организаций, силе сопротивления и ответственности за изменения. Присоединяйтесь к встрече, делитесь своим опытом, знакомьтесь с альтернативными мнениями.

Москва 2 апреля 2018 c 18:30 до 20:00, 2651 день назад

Знакомство с содержанием книги и лично Михаилом Аркадьевичем Ивановым позволит лучше понять тонкости консалтинговой деятельности, навести мосты между управленческим консалтингом и руководителями с выгодой для дела. Ждем на встречу всех, кто заинтересован в том, чтобы управление в нашей стране стало эффективным, а руководители были готовы к новым вызовам.

Москва 5 марта 2018 c 18:30 до 20:00, 2679 дней назад

Новое - хорошо забытое старое

Москва 5 февраля 2018 c 18:30 до 20:00, 2707 дней назад

Тезисы выступления: второе дыхание ТРИЗ в цифровом мире; ТРИЗ как двигатель конкурентоспособности современной компании; кейсы применения ТРИЗ в компаниях различного масштаба; особенности применения ТРИЗ для организационно-управленческих задач.

Москва 4 декабря 2017 c 18:30 до 20:00, 2770 дней назад

Чтобы компания работала успешно, нужно грамотно выстроить и развивать ее архитектуру: стратегию, бизнес-процессы, организационную структуру, систему работы с персоналом и т.д. К сожалению, многие организации погружены в текучку, им некогда осознанно развивать бизнес-архитектуру: «Что выросло – то выросло». Некоторые развивают, но формально: например, стратегия – это толстый документ, который утвержден руководством, но не выполняется; процессы описаны (часто получен сертификат ISO 9001 и пр.), жизнь далека от красивых схем. Чтобы бизнес-архитектура соответствовала жизни и была эффективна, нужно развивать ее осознанно, с активным участием руководителей высшего и среднего звена, ключевых специалистов. Также это позволяет существенно повысить включенность команды в бизнес и его развитие, улучшить культуру компании, вывести сотрудничество людей на новый уровень. Организация становится не просто эффективным механизмом, но и живым саморазвивающимся организмом.

Москва 2 октября 2017 c 18:30 до 20:00, 2833 дня назад

- Рынок труда в современной России. Шесть источников заработка; - Карьера не по учебнику, а по жизни. Этапы карьеры и виды карьеры. Как лучше строить карьеру; - Почему мы не можем найти работу? Основные ошибки и правила; - Три гарантированных пути получения работы.

Москва 5 июня 2017 c 18:30 до 20:00, 2952 дня назад

Что и Как обычно написано в книгах про Успех Почему Самопонимание ключ к Успеху В чем сложности Самопонимания Что такое коучинг и Как он работает на Самопонимание Примеры реальных ситуаций и коуч-сессий

Москва 3 апреля 2017 c 18:30 до 20:00, 3015 дней назад

Встреча с Павлом Растянниковым, социальным психологом, организационным консультантом, имеющим двадцатипятилетний опытыт социально-технологических проектов в России и странах СНГ, ряда социальных проектов в Интернет, соавтор учебника «Диагностика и развитие компетентности в общении»

Москва 6 февраля 2017 c 18:30 до 20:00, 3071 день назад

Встреча с Михаил Аркадьевичем Ивановым, канд.психол. наук, сертифицированный по международному стандарту консультант по управлению, опыт психологического и управленческого консультирования 38 лет.

Москва 5 декабря 2016 c 19:00 до 20:30, 3134 дня назад

Доклад посвящен ключевым технологиям цифровой трансформации (Digital Transformation). Проникновение цифровых технологий в повседневную жизнь раздвигает привычные границы бизнеса, меняет целые отрасли, переворачивает рынки, и поэтому большинство руководителей ожидают появления новых игроков, которые могут изменить существующее положение вещей.

Москва 3 октября 2016 c 18:30 до 20:00, 3197 дней назад

В отношении к Процессному подходу к управлению 1существует, как правило, два полярных мнения: «Процессный подход повышает эффективность организации». «Бизнес-процессы- это куча сложных схем и толстые пачки документов, которые только мешают работать» О том, что существует много документов и методических материалов по проектному управлению знают многие. Многие знают, что существует Свод знаний по управлению проектами PMBoK, но немногие знают, что уже существует аналогичный Свод знаний по управлению бизнес-процессами.

Москва 9 июня 2016 c 18:30 до 20:00, 3313 дней назад

На встрече поговорим об опыте повышения эффективности систем управления в компаниях Volga Group, Сибур, Стройтрансгаз.

Москва 4 апреля 2016 c 18:30 до 20:00, 3379 дней назад

Мероприятие посвящено тому, как человек может выявлять свой потенциал и развивать свою личность в течение всей жизни. Это уникальная российская авторская методика, разработанная для того, чтобы вы могли узнать себя лучше, стать сильнее и успешнее, в том окружении и на той работе, которая подходит вам больше всего.

Москва 1 февраля 2016 c 18:30 до 20:00, 3442 дня назад

- Как в сегодняшних российских условиях выстроить успешный бизнес? - Что при этом прежде всего следует изменить в своем сознании, деловой культуре и способах управления бизнесом? - Какие в компании необходимо создать и запустить механизмы, чтобы обеспечить повышение ее стоимости и непрерывное развитие?

Москва 7 декабря 2015 c 18:30 до 20:00, 3498 дней назад

На встрече докладчик раскроет суть индивидуального и группового коучинга, как инструментов эффективного менеджера.

Москва 5 октября 2015 c 18:30 до 20:00, 3561 день назад

На встрече автором будет представлена новая книга «Управленческие идеи : Вы какое положение на рынке хотите занять? Как для этого должна измениться Ваша организация?» Участники мероприятия смогут не только получить автограф автора, но и задать самые животрепещущие вопросы.

Москва 1 июня 2015 c 18:30 до 20:00, 3687 дней назад

Все современные теоретические школы слишком упрощенно рассматривают исключительно сложную и многообразную деятельность реального ... менеджера. Этот персонаж не столько соблюдает установленные «научным менеджментом» правила и принципы, сколько самым непредвиденным образом нарушает их и, возможно, лишь благодаря этому достигает успеха или, по крайней мере, выживает.

Москва 6 апреля 2015 c 18:30 до 20:00, 3743 дня назад

Маркетинговые подходы к продвижению инструментов управления часто напоминают большую красивую коробку из-под конфет, содержащую внутри чьи-то личные идеи и гипотезы. Как же отделить зерна от плевел? Мы поговорим о том, что сегодня представляет собой научный подход к управлению социальными системами и процессами. Узнаем о современном состоянии социологии управления и организации в России. Откроем для себя новые научные школы и подходы к исследованиям в данной области.

Москва 2 марта 2015 c 18:30 до 20:00, 3778 дней назад

Cегодня русская модель управления впервые в своей тысячелетней истории оказалась в ситуации, в которой ее традиционная роль не востребована – человеческий капитал «перерос» систему управления и не нуждается в том, чтобы она подтягивала людей «до своего уровня».

Москва 2 февраля 2015 c 18:30 до 20:00, 3806 дней назад

Несовершенство систем влечет за собой бесконечное число проблем и, как следствие — бесконечное число подсистем, которые призваны решать эти проблемы. Чтобы управление в организации было результативным и эффективным, нам необходимо владеть достаточно большим числом технологий управления. При этом, современные реалии требуют, чтобы эти технологии были автоматизированы. И тут как раз возникает проблема, о существовании которой знают все, но говорить о которой не хотят. Мы предлагаем решение ...